<p>Camat Kuta Selatan Berikan Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi: Dorong Budaya Kerja Inovatif dan Akuntabel</p> <p>KUTA SELATAN – Dalam semangat membangun tata kelola pemerintahan yang modern, adaptif, dan berorientasi pelayanan publik, Camat Kuta Selatan memberikan piagam penghargaan kepada pegawai yang telah menunjukkan kinerja luar biasa dalam mendukung kemajuan Kecamatan Kuta Selatan. Pemberian penghargaan ini menjadi wujud apresiasi atas kontribusi nyata para pegawai dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan berintegritas.</p> <p><img height="100px" src="https://kutaselatan.badungkab.go.id/storage/kutaselatan/image/75A17B4D-0917-4D11-83E1-9A6D10B2F98A.jpeg" weigth="100px" /></p> <p>Tiga capaian utama yang menjadi dasar pemberian penghargaan tersebut adalah:</p> <p>1. Capaian Terbaik pada Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)– Kecamatan Kuta Selatan berhasil mencatatkan diri sebagai instansi dengan kinerja terbaik dalam pelaksanaan SAKIP, melalui penerapan perencanaan kinerja yang terukur, pelaporan yang transparan, dan evaluasi berbasis hasil. Prestasi ini mencerminkan komitmen seluruh pegawai dalam menciptakan budaya kerja yang berorientasi hasil dan akuntabilitas.</p> <p>2. Pemanfaatan Kartu Kredit Pemerintah Daerah (KKPD) Secara Tertib, Akuntabel, dan Efisien– Dalam mendukung pengelolaan keuangan daerah yang lebih modern dan efisien, Kecamatan Kuta Selatan menjadi contoh penerapan KKPD yang sesuai dengan regulasi dan prinsip tata kelola keuangan yang baik. Capaian ini tidak hanya meningkatkan efektivitas belanja daerah, tetapi juga memperkuat transparansi dalam penggunaan anggaran.</p> <p>3. Pengelolaan Arsip yang Tertib dan Sesuai Kaidah Kearsipan– Kecamatan Kuta Selatan menunjukkan kepeloporan dalam penataan arsip yang sistematis dan sesuai standar nasional. Dengan pengelolaan arsip yang baik, pelayanan publik menjadi lebih responsif dan akuntabilitas pemerintah semakin terjaga. Ini sekaligus menegaskan pentingnya pengelolaan informasi sebagai aset strategis dalam mendukung kinerja organisasi.</p> <p>Camat Kuta Selatan menegaskan bahwa pemberian penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga upaya mendorong lahirnya ekosistem kerja yang inovatif dan berkelanjutan.</p> <p>> “Penghargaan ini adalah refleksi dari kerja keras, dedikasi, dan semangat inovasi para pegawai Kecamatan Kuta Selatan. Kami ingin membangun budaya kerja yang tidak hanya disiplin dan tertib, tetapi juga adaptif terhadap perubahan dan mampu menjawab tantangan zaman,”.</p> <p>Kegiatan ini sekaligus menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran ASN di lingkungan Kecamatan Kuta Selatan untuk terus memperkuat integritas, meningkatkan kompetensi, dan menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.</p>